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Du willst bessere Recruiting-Entscheidungen treffen? Dann hör hier ganz genau hin!

Marcel Ruthe ist Amtsleiter im öffentlichen Dienst – und Hiring Manager aus voller Überzeugung. Schritt für Schritt zeigt er, wie eine kluge Anforderungsanalyse das Recruiting verbessert.

Er sagt selbst:
👉 „Mit meinem Team steht und fällt alles. Mit meinem Team stehe und falle auch ich.“
👉 „Nur wenn ich weiß, was ich suche, kann ich auch prüfen: passt oder passt nicht.“
👉 „Ohne Anforderungsbezug kannst du fast auch würfeln – so stark sinkt die Wahrscheinlichkeit.“

In dieser Folge erfährst du:
✅ Wie Marcel mit Critical-Incident-Technik & STAR-Methode arbeitet
✅...

Du willst bald eine Stelle ausschreiben? Dann bitte nicht sofort in den Textmodus schalten.
Denn bevor du oder HR das Jobposting online bringt, braucht’s etwas viel Wichtigeres: eine gute Geschichte. In dieser Episode zeige ich dir, wie du als Führungskraft dein Team sichtbar machst – durch echtes Storytelling.

Was macht euch aus? Warum ist euer Team besonders? Was würdest du Bewerbenden am liebsten direkt erzählen?
Diese Folge gibt dir den Impuls, genau das zu sammeln – gemeinsam mit deinem Team. Kein großer Workshop, kein Schnickschnack. Einfach mal laut denken: Was feiern wir an uns?

Denn: Wenn du weißt, warum eure...

Alles ist wichtig? Und bitte alles sofort?
Kenn ich. Und doch braucht’s genau jetzt eins: Priorisierung.

In dieser Episode nehme ich dich mit in den nächsten Schritt im Recruiting-Prozess. Ich spreche dich an, wenn du Führungskraft, Hiring Manager oder in leitender Position im Unternehmen bist – also direkt mitentscheidest, wen ihr sucht und wann.

Wir schauen gemeinsam drauf: Warum Priorisierung so entscheidend ist. Was es für HR bedeutet, wenn alle Stellen gleich dringend sind. Und wie du erkennen kannst, welche Positionen wirklich geschäftskritisch sind – Stichwort: Umsatz, Image, Außenwirkung.

Ich gebe dir konkrete Tipps, wie du dein Team besser einschätzen...

Diese Episode (und die folgenden) richten sich explizit an Führungskräfte außerhalb von HR – also an Hiring Manager, Geschäftsführer:innen und Teamleitungen – und zeigt, wie sie gemeinsam mit HR die Grundlage für nachhaltige Personalgewinnung legen können. Nachhaltige Planung ist die Basis und ein strategisches Fundament für.

Hierbei teilen wir Tipps & Gedankengänge, um als Führungskraft möglichst vorausschauend zu planen - um die Basis zu legen, Mitarbeitende zu gewinnen, die bleiben.

🎙 Das Talent Acquisition System – Fahrplan für besseres Recruiting!

Recruiting braucht Struktur. In dieser Episode spreche ich über mein Talent Acquisition System – eine klare Roadmap mit sechs Kernbereichen, die Unternehmen hilft, ihre Mitarbeitergewinnung strategisch, effizient und nachhaltig zu verbessern.

Was erwartet dich?
✔ Die sechs entscheidenden Bereiche im Recruiting – von Strategie bis Integration
✔ Warum eine klare Recruiting-Roadmap den Unterschied macht
✔ Wie eine strukturierte Analyse Unternehmen hilft, die richtigen Stellhebel zu setzen
✔ Welche Prozesse und Maßnahmen wirklich impact haben

Ich erkläre, wie ich Unternehmen dabei unterstütze, ihre Recruiting-Prozesse smarter aufzustellen und schneller die passenden Talente...

🎙 Wie ich Unternehmen helfe, die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen – und zu halten!

In dieser Folge erzähle ich, was genau ich mit Talent Centric Recruiting mache. Unternehmen kommen zu mir, weil ihr Recruiting nicht rund läuft – sei es zu wenig Bewerbungen, zu viele unpassende Kandidaten oder teure Fehleinstellungen. Meine Mission? Recruiting schneller, professioneller und wirtschaftlicher machen.

Was erwartet dich in dieser Episode?
✔ Typische Recruiting-Probleme in Unternehmen – und wie ich sie löse
✔ Warum ein strategisches Recruiting Fahrplan entscheidend ist
✔ Welche Kosten durch unbesetzte Stellen oder Fehlentscheidungen entstehen
✔ Wie Unternehmen mit meiner Methode nachhaltig bessere...

Hintergrund zu dem Event: HIRE HÄPPCHEN // HR Late Night am Mittag

Wie oft hast du dich schon durch dröge Webinare gelangweilt? Nebenher dies, das und jenes geklickt? Und nachher gar nicht recht gewusst, was nun an Mehrwert mitzunehmen ist? Mit den HIRE HÄPPCHEN wird das anders: Es gibt sie noch, die guten Dinge!

Wir machen die HR Late Night am Mittag. Die Lunchtime mit Punchlines. Dein Happy Meal zur Mittagspause. Wie an der Mini-Wini-Würstchenkette reihen sich hier Snacks, Hacks und Gags für HR und Recruiting in stabiler Folge. Echter Mehrwert für HR-Profis: Ja, bitte! Aber mit neuen Rezepten, scharf...

🎙 Mein Weg ins Recruiting – vom Zufall zur Leidenschaft!

Wie landet man eigentlich im Recruiting? Ich erzähle dir meinen ganz persönlichen Karriereweg – von einem Praktikum bei Porsche über 15 Jahre als Head of Talent Acquisition bis hin zur Entscheidung, meinen eigenen Weg zu gehen.

Was hat mich geprägt? Welche Learnings nehme ich mit? Und warum ist Recruiting für mich viel mehr als nur ein Job? In dieser Folge teile ich:

✔ Meine ersten Schritte im Recruiting – und warum ich sofort fasziniert war
✔ Die Herausforderungen und Erfolge einer wachsenden Organisation
✔ Wie sich Recruiting in den letzten...

🎙 Der Recruiting-Podcast geht an den Start!

Es ist soweit – die erste Folge ist im Kasten! In dieser Episode erzähle ich, warum ich diesen Podcast starte, für wen er gedacht ist und worauf du dich freuen kannst. Recruiting ist Teamwork – und genau darum geht es hier. Ich teile meine Erfahrungen, zeige, was wirklich funktioniert, und nehme dich mit hinter die Kulissen.

Was erwartet dich?
✔ Hintergrund & Idee – Warum dieser Podcast genau jetzt wichtig ist
✔ Recruiting ist Teamarbeit – Die vier Schlüsselbereiche, die den Unterschied machen
✔ Mein Stil & meine Herangehensweise – Praxisnah, ehrlich und...

🎙 Talent Centric Recruiting – Mehr als nur Candidate Centricity!

Heute spreche ich über die Zielgruppe bzw. Zielgruppen für diesen Podcast. Und die Basis dieser Idee ist die Firmen Gründung "Talent Centric" und die Idee hinter diesem Naming.

Vielleicht kennst du Candidate Centricity – der Fokus auf eine gute Bewerbererfahrung. Und ich sehe das im Recruiting noch ganzheitlicher...

In dieser Episode erkläre ich dir die vier Dimensionen, die ich hinter Talent Centric sehe:
✔ Externe Talente – Wie du sie wirklich ansprichst und für dein Unternehmen gewinnst
✔ Fachbereiche & Hiring Manager – Warum sie eine entscheidende Rolle spielen
✔...