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🎙 Talent Centric Recruiting – Mehr als nur Candidate Centricity!

Heute spreche ich über die Zielgruppe bzw. Zielgruppen für diesen Podcast. Und die Basis dieser Idee ist die Firmen Gründung "Talent Centric" und die Idee hinter diesem Naming.

Vielleicht kennst du Candidate Centricity – der Fokus auf eine gute Bewerbererfahrung. Und ich sehe das im Recruiting noch ganzheitlicher...

In dieser Episode erkläre ich dir die vier Dimensionen, die ich hinter Talent Centric sehe:
✔ Externe Talente – Wie du sie wirklich ansprichst und für dein Unternehmen gewinnst
✔ Fachbereiche & Hiring Manager – Warum sie eine entscheidende Rolle spielen
✔...

🎙 Wie wird dieser Podcast? Hier gibt’s den ersten Einblick!

Ich bin Sarah, und ich nehme dich mit in meine Recruiting-Welt. Praxisnah, datenbasiert und immer mit einer Prise Humor – so wird dieser Podcast. Ich teile meine Erfahrungen, bringe eignungsdiagnostisches praktisches Wissen mit und ergänze es durch wissenschaftliche Studien. Kein Anspruch auf Perfektion – wichtig sind mir pragmatische Lösungen, die wirklich im Alltag funktionieren und als Impuls für die Praxis dienen.

Was erwartet dich?
✔ Macher Mentalität trifft auf datenbasierte Insights – ich bin kein Theoretiker, sondern liebe Recruiting, das wirkt!
✔ Kein One-Size-Fits-All – Recruiting ist individuell, und genau...

Endlich ist es soweit – „Mitarbeiter gewinnen, die bleiben“ geht an den Start! 🎉 In dieser ersten Episode erfährst du, warum dieser Podcast ins Leben gerufen wurde und worauf es in der heutigen Recruiting-Welt wirklich ankommt.

Warum ist das wichtig?
Die Arbeitswelt verändert sich – Unternehmen stehen vor Herausforderungen wie Fluktuation, demografischem Wandel und Hiring Freezes. Doch wie kann Recruiting trotzdem professionell, wertschätzend und auf Augenhöhe funktionieren?

In dieser Episode erfährst du:
✅ Warum Transparenz, Professionalität und Wertschätzung im Recruiting essenziell sind
✅ Wie Unternehmen durch eine bessere Personalauswahl zukunftssicher werden
✅ Warum Recruiting nicht nur um schnelles Besetzen, sondern...