Was macht Talent Centric?

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🍀 Mitarbeiter gewinnen, die bleiben 🍀

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Noch schneller Mitarbeiter gewinnen, die bleiben.

Das erprobte System für Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeitende im HR & im HR & Talent Acquisition. Mehr Erfolg mit einem maßgeschneiderten Recruiting Fahrplan. Binnen 4 Wochen.

Das Schritt-für-Schritt System für Unternehmen in D-A-CH, die mit den richtigen Mitarbeitenden nachhaltig wachsen möchten – auch bei altersbedingter Fluktuation.

Hi, ich bin Sarah Böning – und lebe als gebürtige Schwäbin in Düsseldorf. Seit 20 Jahren ist es meine Leidenschaft, Unternehmen mit einem systematischen Recruiting zu nachhaltigem Wachstum zu verhelfen.

Gemeinsam mit meinem Talent Centric Team und unserem Netzwerk stellen wir sicher, dass auch deine Firma durch einen optimierten Recruiting Prozess die passenden Talente findet und langfristig bindet.

Mit unserem bewährten Talent Acquisition System (TAS) entwickeln wir in nur sieben Tagen bis maximal vier Wochen einen maßgeschneiderten Recruiting Plan. Dieser Plan enthält einfache, umsetzbare Handlungsschritte, die dein Team entweder sofort inhouse oder mit unserer professionellen Unterstützung realisieren kann.

Als Speakerin für Themen wie Recruiting Strategie, verbessern der Candidate Journey und Recruiting Trends bin ich regelmäßig auf bekannten digitalen und physischen Events vertreten, darunter OMR, HeyJobs, Haufe, Quadriga, TalentPro, Zukunft Personal und die Recruiting Rebels. Neben meiner aktiven Mitgliedschaft in meinem – mir ans Herz gewachsene – Frauennetzwerk #FemaleHRexcellence, engagiere ich mich im Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. und setze mich leidenschaftlich für die Initiative „Love HR, hate Racism!“ ein.