Interview mit Hans-Heinz Wisotzky: Mitarbeiterbindung stärken mit klarer Employee Journey & HR-Daten
Shownotes
Wie entsteht echte Mitarbeiterbindung - jenseits von Buzzwords und Benefits? In dieser Folge spreche ich mit Hans-Heinz Wisotzky über die Employee Journey. Und zwar ganz praktisch. Vom Preboarding bis zum Offboarding.
Wir sprechen über Frühfluktuation. Über Kündigungsgründe. Über Führung. Über Wertschätzung. Und über die Frage: Warum gehen Menschen wirklich?
Hans-Heinz teilt Einblicke aus seinem Buch zur Employee Journey – und aus seiner Praxis im Executive Search. Wir schauen auf typische Fehler im Onboarding. Auf fehlende Kommunikation zwischen Vertragsunterschrift und Start. Auf triviale Dinge, die oft nicht funktionieren – Laptop, Begrüßung, erster Tag.
Und wir reden über das, was viele unterschätzen: Daten. Welche Kennzahlen entlang der Journey wirklich helfen. Warum Trennungsgespräche sauber geführt werden müssen. Und weshalb HR hier Haltung zeigen sollte.
Wenn du Recruiter, Talent Acquisition Manager, HR Business Partner oder in leitender Rolle für Recruiting verantwortlich bist, bekommst du hier viele konkrete Impulse für eure Praxis.
Mehr zur Person: Zu Gast ist Hans-Heinz Wisotzky - Unternehmer, Executive-Search-Experte, Buchautor und Host des GainTalents-Podcasts mit über 440 Folgen.
Seit vielen Jahren berät er mittelständische Unternehmen, Kliniken und Organisationen bei der Besetzung von Führungspositionen. Zusätzlich ist er im Venture-Capital-Umfeld aktiv und unterstützt Start-ups sowie Scale-ups bei der Gewinnung von Spezialisten.
Mit seinen beiden Büchern zur Candidate Journey und Employee Journey verbindet er Praxis, Struktur und Haltung. Sein Fokus: Wie gestalten Unternehmen Recruiting und Mitarbeiterbindung so, dass positive Erfahrungen entstehen – entlang der gesamten Reise vom ersten Kontakt bis zum Offboarding.
Hans-Heinz Wisotzky LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/ Website: https://www.gaintalents.com/
Hinweis: Die Untertitel der Video-Version werden KI-basiert erstellt und können vereinzelt Fehler enthalten. Vielen Dank für euer Verständnis.
Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. 🍀🧩
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Transkript anzeigen
Podcast Vorbereitung - Skript für Gedanken & Key Messages
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Intro & Welcome
Hallo & Herzlich Willkommen zum Podcast “Mitarbeiter gewinnen, die bleiben” - dem Format für strategisches wie auch operatives Recruiting-Expertenwissen.
Mein Name ist Sarah Böning und ich freue mich heute besonders die Folge mit einem tollen Gast / Gästin gestalten zu dürfen!
Virtuell rufe ich Hans-Heinz Wisotzky ein virtuelles “Hallo & herzlich Willkommen nach Arnsberg im Sauerland zu”.
Zielgruppe dieser Folge - Wer soll sich besonders angesprochen fühlen?
Bevor ich gleich beginne, wer Hans-Heinz ist und welche Themen & Geschichten er/sie uns heute mitbringen wird…möchte ich gerne die Zielgruppe für die heutige Folge fokussieren…diese richtet sich nämlich vor allem an alle Personalverantwortlichen und Führungskräfte in Unternehmen.
Ausblick, worum wird es in der Folge genauer gehen
→ Wie erzeugen Unternehmen tatsächlich eine starke Mitarbeiterbindung, -engagement und -zufriedenheit?
Intro zum Gast/ zur Gästin
Gerne möchte ich dich, bevor wir gleich direkt in Thema und einer Warm-Up Frage starten, offiziell anmoderieren…
Hinweis: Vorlage als Orientierung siehe im Kommentarfeld, idealerweise zw. 800 und 1200 Zeichen. Den Text nutzen wir dann auch für die ShowNotes
→ Seit vielen Jahren ist Hans-Heinz als Unternehmer tätig. Hierbei liegen seine Schwerpunkte auf den Bereichen Executive Search / Headhunting (als Co-Founder und Geschäftsführender Gesellschafter der ESE Executive Search Excellence GmbH) sowie dem Aufbau von innovativen Recruiting- und Employee-Journey-Strategien bei Unternehmen im gehobenen Mittelstand sowie bei Startups (als Inhaber von GainTalents). Als zweifacher Buchautor und Host des GainTalents-Podcasts mit über 420 Folgen in fünf Jahren ist Hans-Heinz in Deutschland als Recruiting- und HR-Experte bekannt. Als Angel Investor beteiligt er sich außerdem auch gerne an HR-Tech-Unternehmen.
Warm-Up Frage
“Was ist für dich persönlich DER TPP, um Mitarbeitende zu gewinnen, die bleiben”?
→ Wollen wir über Recruiting oder über Mitarbeitendenbindung sprechen?
Deep Dive zum Thema
Gedanken Notizen zum Content: Storytelling, gerne Zahlen-Daten-Fakten, spannende Insights, sehr
praktische Beispiele, Hacks, konkrete Tipps und Emotionen…daraus entsteht automatisch ein Austausch
& Dialog und meiner Seite kommen je nachdem Vertiefungsfragen.
Warum verlassen Menschen Unternehmen?
Welche Maßnahmen entlang der Employee Journey dienen besonders dem Thema Mitarbeiterbindung?
Warum ist das Offboarding auch für das Thema Mitarbeiterbindung wichtig?
Welche Daten und Kennzahlen sollte ich analysieren/erheben, um bessere Aussagen zum Thema Mitarbeiterbindung treffen zu können?
Outro Frage
“Hast du noch einen Buch, Event oder allg. LeseTipp?” Passend zum heutigen Thema:
Ja, stehen alle im Literaturverzeichnis meines neuen Buchs :-)
ODER “Werbung für dein HR Herzensthema”, zB. Love HR, hate Racism oder andere HR Ehrenämter
Nutzt endlich mehr HR-Data
Danke, Tschüß & Call to Action
Ich sage in unser beider Namen herzlich Danke für die geschenkte Lebenszeit, die diesen Podcast angehört oder auch angeschaut haben. Es war uns eine große Freude!
Und wenn ggf. Fragen im Kopf schwirren oder man gewisse Themen weiter vertiefen möchte, kommt gerne jeweils auf uns zu. In den ShowNotes werdet ihr alle Kontaktdaten finden.Und wir freuen uns, wenn über dieses Format hinaus ein Austausch & Dialog entsteht…
In diesem Sinne sage ich für heute danke - und sage bis bald.
Viele Grüße aus Düsseldorf
Sarah Böning
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Solltest du dich noch für ein kommerzielles Paket entschieden haben, wie das Job Advertisement und/ oder Product Advertisement, bekommst du noch gesonderte Informationen zur Vorbereitung der Podcast Aufnahme.
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Dinge, die du mir hier bzw. als eMail bitte zukommen lassen solltest:
Bitte ein Profilfoto von dir (idealerweise mit einem ruhigen Hintergrund). Wir werden das Bild anschließend freistellen und für eine eigene Grafik zum Podcast aufbereiten.
Bitte alle Links & Daten, die in den ShowNotes von dir erwähnt werden sollen. Bitte so schicken, wie du auch öffentlich gefunden werden möchtest.
eMail Adresse: hhw@gaintalents.com
Handy-Nummer: 015167674871
Website: https://www.gaintalents.com/ und https://www.executive-search-excellence.com/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hansheinzwisotzky/
Instagram: hans_heinz_wisotzky
Facebook: https://www.facebook.com/GainTalents?locale=de_DE
Weiteres:
Buch 1: Die perfekte Employee Journey und Experience
Mitarbeitende langfristig binden, Zufriedenheit erhöhen und Performance sichern https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-71420-1
Buch 2: Die perfekte Candidate Journey & Experience
Erfolgreiches Recruiting für mittelständische Unternehmen und Start-ups
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-662-66875-7
GainTalents-Podcast: https://www.gaintalents.com/podcast
Solltest du/ ihr den Hörern noch ein “Goodie” mitgeben wollen = ebenso sehr gerne.
Sollte eine Freigabe durch die Kommunikationsabteilung eurer Firma notwendig sein, gib mir bitte im Vorfeld eine Rückmeldung, damit wir das bei der zeitlichen Planung entsprechend berücksichtigen.
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